忠诚度是用来考核企业管理水平的,不是用来考核员工的

By | 2019 年 12 月 26 日
HR的遭遇
上午,一位准员工产品经理早上来办理入职,近10点的时候手续办理完成了,突然到外面接
一个电话,回来说“不好意思,可能办不了入职了,我接到一个非常满意的offer,抱
歉”......

这样的事谁对谁错呢?

站在公司角度:此人没有诚信,没有忠诚,以后永不录用...
站在员工角度:我未入职,未有任何实际损失,没毛病...
吃瓜群众角度:忠诚度是用来考核企业管理水平的,不是用来考核员工的。

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